4月13日上午，珠海市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員到我校進(jìn)行關(guān)于珠海市職業(yè)院校薪酬分配情況專題調(diào)研。市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科陳開舜科長(zhǎng)、韋逸成副科長(zhǎng)、市技師學(xué)院黨政辦張玉霞主任、市財(cái)政局社?？屏_雅湞、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)中層干部在臨床實(shí)訓(xùn)樓9樓會(huì)議室參加了本次會(huì)議。

鄭少輝副校長(zhǎng)介紹了學(xué)校的基本概況、人員編制以及薪酬分配等情況，同時(shí)他還對(duì)學(xué)校在開展校企合作、學(xué)生“1+X證書”、“3+證書”培訓(xùn)、“南粵家政”社會(huì)培訓(xùn)等工作作了詳細(xì)介紹。他指出，人才在學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中有著舉足輕重的作用，但是目前學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)、崗位聘用待遇以及其他社會(huì)性培訓(xùn)工作酬勞方面還存在問(wèn)題，缺乏人才的激勵(lì)機(jī)制，阻礙學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。希望此次調(diào)研能夠最大程度解決學(xué)校存在的制約性問(wèn)題，真正有效調(diào)動(dòng)人才的積極性，維護(hù)學(xué)校人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

與會(huì)人員圍繞目前學(xué)校的薪酬分配、人才配比等情況進(jìn)行了進(jìn)一步交流，并提出相應(yīng)的意見建議。市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科陳開舜科長(zhǎng)表示，已經(jīng)充分了解學(xué)校人員編制結(jié)構(gòu)、財(cái)政撥款、社會(huì)培訓(xùn)等情況，將及時(shí)反饋我校目前現(xiàn)存的問(wèn)題及困難；同時(shí)他指出學(xué)校要結(jié)合職業(yè)院校新時(shí)代發(fā)展定位，建立合理的薪酬分配制度和績(jī)效工資總量管理機(jī)制，希望通過(guò)此次調(diào)研，進(jìn)一步健全我市職業(yè)院校薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)我市職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展。

統(tǒng)籌薪酬管理是學(xué)校綜合發(fā)展的一個(gè)重要抓手，本次調(diào)研為學(xué)校今后優(yōu)化薪酬分配方案提供了廣闊思路。下一步，學(xué)校將根據(jù)溝通的具體措施，繼續(xù)梳理薪酬分配方案，進(jìn)一步提高薪酬分配的科學(xué)性、公平性，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。